换届选举是领导干部更新换代、革命事业薪火相传的主要方式，是推动社会主义建设的关键所在。换届风气好坏是当地政治生态的风向标和晴雨表，换届工作更是开启“十四五”新征程的“金钥匙”。当前，各地换届工作正在紧锣密鼓地进行。正所谓“为官择人，不可造次。用一君子，则君子皆至;用一小人，则小人竞进矣。”做好换届工作、选出人民放心的好干部意义重大，必须始终把换届纪律立起来、严起来，把风清气正摆在首要位置，严而有序、换而有进。
事实上，全党上下对换届工作纪律一直保持着严明且坚决的态度。从十九届中央纪委五次全会明确提出，严明换届纪律，严肃查处拉票贿选、买官卖官、跑官要官等行为，到中共中央纪委机关、中共中央组织部、国家监察委员会联合印发了《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》，亮明“十个严禁”纪律红线，明确“十个一律”惩处方法，到湖南省纪委监委出台《关于开展换届风气监督10条措施》，再到各市县区重申换届纪律要求，出台本地区换届纪律“十严禁”的文件和公告，各级各部门都在用最严明的铁纪铁规、最坚定的决心意志坚决抵制换届选举的“不正之风”，力造风清气正的政治生态环境。
但是，也要清醒地看到，当前是干部换届集中调整期，也往往是干部想动“歪主意”的易发多发期，总有个别干部想在换届前爱“想想办法”、“找找路子”，如湖南衡阳破坏选举案，四川南充、辽宁等地拉票贿选案，最终在换届选举期间“翻了车”。事实证明，换届风气抓不好，换届纪律不严明，就难以选出为人民服务的好干部，损害党和政府在人民心中的威信和形象。
说到底，针对换届期间存在的拉票贿选、买官卖官、跑官要官等问题，就要以“零容忍”的态度露头就打、严惩不贷，让破坏换届工作的“小伎俩”无所遁形。首先，党员干部要时刻绷紧纪律和规矩之弦，以敬畏之心学习贯彻换届纪律，以平常之心正确对待进退留转。其次，要严格用好选人用人机制，对干部的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面“扫描”，挑选“健康指数”达标的干部选拔任用，坚决防止干部“带病提拔”。再次，要紧盯酝酿提名、投票选举等关键环节，设置违纪违法风险防范点，畅通换届监督举报渠道，让群众多途径参与监督，多看群众口碑与满意度，确保换出好风气、选出好队伍。
纪律严则风气正，风气正则事业兴。做好换届工作，贵在坚持一个“严”字，要用最坚决的态度严肃换届纪律，以最严实的措施抓好换届监督，系好换届风纪扣，让换届纪律“带电生威”，使党员干部知不可为而不为，让心存妄想者望而却步。(江永县纪委监委 赵丽娜)
