近日，常德市纪委监委开展了案件内审员业务培训，案件审理室传达了2020年省纪委监委案件审理业务培训精神，逐条讲解了上级纪委监委下发的《办理违纪违法案件审查调查工作建议》《办理职务犯罪案件调查取证工作建议》和《关于职务犯罪案件从宽处罚建议》等文件资料，指出了自办案件中存在的质量问题。市纪委监委机关和纪检监察组的内审员、市直纪检监察工委审理人员参加了培训。
近年来，常德市纪委监委把落实落细内审制度作为提升案件质量的重要抓手。在市县纪委监委审理室的考核与指导下，各案件承办室和派驻纪检监察组明确一名案件内审员，负责案中指导，统一证据标准，提高取证质量，及时督促解决办案过程中发现的问题和质量隐患。案件移送审理前后，内审员还承担与审理室的沟通协调的责任。这样“边查案边审核”的做法，将证据审核工作贯穿于审查调查全过程，构建审查调查部门与审理室部门案件质量责任共同体。
参加培训的内审员一致认为：“以前认为一个案子办下来，偶尔有收集的证据没签字盖章之类的小瑕疵在所难免，反正审理室也会审核把关。担任内审员之后，观念发生转变，培训后必须彻底消除以前案子‘一移了之’、案件质量审理室兜底的错误思想，进一步明确自己的职责所在，扎扎实实做好内审工作。”
“以往监督检查室、审查调查室和派驻纪检监察组查办的案件移送审理后，在形式审核阶段，大多会因为程序、手续不到位而退回审查调查组完善；在正式受理后，有些案件也会因证据不足退回补证。两次退回影响了案件办理的时效性，造成不必要的‘内耗’，增加办案成本，也让案件处理成为‘拉锯战’。实行内审制度后，办案质量和效率得到了双提升。”案件审理室主任郑波表示，案件审理室将内审员业务培训作为一项长期性工作，并以此为桥梁进一步加强案审双方的沟通交流，充分发挥内审制度的实效和优势。
市纪委常委、监委委员徐超云在培训时指出，目前案件质量存在问题，究其原因，是思想认识与工作要求之间还存在一定的差距：一是没有守好一段渠、种好责任田的责任制。一移了之、审理室兜底的现象还较为严重，要明责在心、担责在身、履责在行。二是没有高质量发展的时代感。一些同志身体进入新时代，脑袋还在旧时代，惯性思维非常严重，缺乏高质量发展的意识、精神和思维，有的案子仍处在粗放式阶段，没有做到规范化、法治化。三是没有质量责任共同体的认知度。还没有从案件质量由审理室负责的被动状态，转化形成查审双方共同责任体的主动状态。四是没有自觉对标对表的自觉性。对于上级纪委监委的新精神、新要求，没有积极主动去对照、执行。五是没有常学常新的求知欲。面对不断更新的专业知识，没有做到学在先、学在前，特别是文件资料没有主动学习，作为内审人员不仅要干什么学什么、缺什么学什么，更要做到有什么学什么，先学一步、学深一层。内审员不仅是审查调查室部门的业务骨干，也是案件内部把关的审理员，内审员要准确把握自己的这一双重身份和双重定位，深刻理解审理工作，切实履行审理职能，真正当好参谋员、联络员、审核员、沟通员，做好每一步，步步见成效，要理解好“今天”和“明天”的关系： 今天的尽责是为了明天的免责，今天的自律是为了明天的自由，今天的从严是为了明天的从容，今天的吃苦是为了明天的吃香，今天的精准是为了明天的精彩。（市纪委监委审理室 聂鸾庆）
