为了避免处分决定执行“打白条”问题，近日，常德市纪委出台了《纪律处分决定执行工作规范》，为处分决定执行安装了“导航仪”。
明确处分决定执行工作事项。根据《纪律处分决定执行工作规范》，案件审理室向受处分人员所在单位送达处分决定时，一并送达专属的《处分决定执行通知单》，通知单对该处分决定的宣布和归档、处分影响期、职级职务和工资调整、年度考核等次确定、执行情况的反馈报告等落实事项进行了详细说明。只要相关单位签收通知单后，严格遵从指引落实处分事项，就能避免执行过程中出现偏差和漏洞。
厘清处分决定执行工作责任。《纪律处分决定执行工作规范》明确监督检查室和派驻纪检监察组应指导、监督处分决定执行事项的落实，派驻纪检监察组还应对监督单位上一年度处分执行情况进行汇总把关，其负责人应在《党纪(政务)处分执行情况报告表》《年度受处分人员影响工资和年度考核名册》上签字，案件审理室对处分执行情况进行总体把关、抽查，这就形成了处分决定执行工作四方参与、共同负责的责任链条。
统一处分决定执行工作标准。此前，全市各区县纪委监委在纪律处分执行工作中“各自为政”，执行标准不一、资料格式不同。《纪律处分决定执行工作规范》的出台，建立了全市统一纪律处分执行工作模板，对有关单位向纪委监委反馈处分执行情况的方式、纪委监委对处分执行的监督模式、处分执行过程中的文书格式等进行了规范和统一，实现了全市处分执行工作标准化、规范化。
建立处分决定执行监督台账。每年4月，案件审理室牵头对前一年纪律处分决定的执行情况统计汇总、形成执行情况监督台账，并组织开展检查。对执行不到位、存在问题的单位提出批评、责令整改，对规避执行、蓄意变通的单位和个人追责问责，从而进一步把处分决定执行的规矩立起来，形成处分执行监督长效机制。
下一步，市纪委监委案件审理室将严格落实《纪律处分决定执行工作规范》，确保纪律处分全面及时、不折不扣的执行，切实维护纪律严肃性和权威性，充分发挥纪律处分的惩戒、警示、教育作用。(常德市纪委案件审理室 聂鸾庆)
